Description du poste
Le/la Chargé(e) de Recrutement a la charge de l’ensemble du processus de recrutement, de l’expression du besoin à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Il/elle collabore étroitement avec les managers opérationnels et participe activement à la stratégie d’attractivité des talents.
Missions et responsabilité
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des opérationnels.
- Rédiger et publier les offres d’emploi sur les différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, site carrière…).
- Sourcer activement les candidats (LinkedIn, CVthèques, recommandations…).
- Sélectionner les candidatures, conduire les entretiens (téléphoniques et physiques) et évaluer les profils.
- Assurer la coordination des entretiens avec les managers.
- Suivre l’avancement des recrutements et assurer le reporting.
- Participer à l’amélioration continue des outils et processus de recrutement.
- Contribuer à la marque employeur (événements, salons, réseaux sociaux …)
Compétences techniques
- Maîtrise des outils bureautiques et des ATS (logiciels de gestion de candidatures).
- Capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle.
- Bonne maîtrise des techniques d’entretien et des outils de sourcing.
- La connaissance de l’anglais est un plus dans un contexte international.
Profil recherché
- Formation Bac+3 / 5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou équivalent.
- Expérience de 1 à 3 ans minimum sur un poste similaire (alternance comprise selon le niveau).
Information pratique
- Lieu : Rabat
- Date de disponibilité : dès que possible.
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : selon profil