Description du poste :

Le HR Manager est responsable de la gestion des ressources humaines au sein de l’entreprise. Il définit et met en œuvre la stratégie RH en accord avec les objectifs de l’organisation afin d’attirer, développer et fidéliser les talents tout en veillant au respect du cadre légal et réglementaire.

Missions et responsabilités :

•Élaborer et mettre en œuvre la politique RH de l’entreprise.
•Superviser le recrutement, l’intégration et la gestion des talents.
•Piloter la gestion administrative du personnel (contrats, paie, congés, etc.).
•Développer et suivre les plans de formation et de développement des compétences.
•Assurer la gestion des relations sociales et veiller au respect du droit du travail.
•Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et dans l’application des bonnes pratiques RH.
•Mettre en place des outils et indicateurs pour mesurer la performance RH.
•Promouvoir une culture d’entreprise positive et favoriser l’engagement des collaborateurs.
•Assurer une veille juridique et sociale pour garantir la conformité des pratiques RH.

Compétences requises :

•Expertise en gestion des ressources humaines et en droit du travail.
•Excellentes capacités relationnelles et communicationnelles.
•Leadership et aptitude à accompagner le changement.
•Maîtrise des outils SIRH et des indicateurs RH.
•Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à résoudre les conflits.
•Sens de l’analyse et prise de décision stratégique.

Profil recherché :

•Bac+5 en Management des ressources humaines ou diplôme similaire
•Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire

Informations pratiques :

•Lieu : Rabat.
•Date de disponibilité : dès que possible.
•Type de contrat : CDI.
•Rémunération : selon profil.